WELLBIS BR. 75

9 studeni 2019. Wellbis Kreativnost Poduzetnici su inicijatori i kreatori novih vrijednosti. U tom procesu stvaranja neuspjesi su sastavni dio; omogućavaju poduzetnicima eksperimentiranje i učenje iz pogrešaka. Upornost je, bez obzira na doživljene neuspjehe, važna karakteristika uspješnog poduzetnika jer pokazuje kupcima koliko je posvećen i strastven prema poslu i usluzi. Osim toga, svojom upornošću poduzetnici umanjuju nedostatak zbog nekih drugih slabosti i uspješnije prevladavaju prepreke. Upornost Upornost vodi i uspješnijoj provedbi ideje, a upravo je sposobnost pretvaranja ideje u poslovni pothvat još jedna značajna karakteristika uspješnih poduzetnika, jer određuje hoće li novo poduzeće uspjeti ili ne. Iako svaka karakteristika za sebe ne jamči uspjeh, zajedno svakako povećavaju vjerojatnost stvaranja i održavanja uspješnog poslovnog pothvata. Uz posjedovanje navedenih karakteristika, uspješni su poduzetnici poznati i po „upravljanju vlastitim životom“ (lokus kontrole), potrebi za postignućem i upravljanju rizikom. Lokus kontrole Lokus kontrole govori o načinu na koji osoba obrađuje događaje u svom životu. Ono predstavlja osobno uvjerenje o tome je li uspjeh/neuspjeh posljedica naših osobnih odluka (interni lokus kontrole) ili je rezultat nečega što je izvan naše kontrole (eksterni lokus kontrole). Uspješne poduzetnike karakterizira interni lokus kontrole, što znači da vjeruju u sebe i smatraju da su rezultati njihovog uspjeha ili neuspjeha zapravo rezultati vlastite kontrole i utjecaja. To znači da poduzetnik vjeruje da je njegovo/njeno ponašanje vođeno isključivo vlastitim naporima i odlukama, a ne sudbinom, srećom ili drugim vanjskim okolnostima (horoskopi, elementarne nepogode). Osobe s internim/unutarnjim lokusom kontrole svjesnije su vlastitih snaga, kompetencija i slabosti, suočavaju se s manjom razinom stresa, lakše mijenjaju svoje ponašanje i brže se prilagođavaju promjenama od osoba koje karakterizira eksterni/vanjski lokus kontrole i vjerovanje da je njihovo vlastito ponašanje posljedica nekog vanjskog događaja i okolnosti. Potreba za postignućem Posjedovanje internog lokusa kontrole usko je povezano i s razvijenom potrebom za postignućem. Uspješni poduzetnici nisu toliko motivirani statusom i moći koliko potrebom za postignućem koje predstavlja naglašenu želju za uspjehom, dodatno uložen trud za ostvarivanje vlastitih visokih, ali ostvarivih ciljeva. Poduzetnici s jakom potrebom za postignućem povećavaju vjerojatnost uspjeha svoje organizacije, bolje se prilagođavaju promjenama i znaju kako upravljati rizicima. Upravljanje rizikom Iako je uvriježeno mišljenje da uspješni poduzetnici odvažno preuzimaju rizik, važno je naglasiti da to ne znači da su poduzetnici hazarderi. Jedna od važnih karakteristika uspješnih poduzetnika je upravljanje rizikom, a to znači da znaju izbjeći visoko riskantne situacije. No, to ne znači da će u potpunosti izbjeći rizik. Postojanje rizika povećava poduzetnikovu kreativnost i omogućava mu da razmišlja izvan okvira zadanog, pronalazeći načine za njegovo minimiziranje u svakom koraku svog poslovanja. Liderstvo Uspješni su poduzetnici i voditelji wellness centra i kozmetičkog salona spremni za rad u nesigurnim, stresnim i teškim uvjetima, ali se ne boje neuspjeha. Oni su i učenici (spremni su na učenje i uče brže od drugih) i učitelji (imaju strpljenja za podučavanje drugih) te su spremni utjecati na ljude bez formalnog korištenja moći. S obzirom na to da je poduzetnički tim ključan za uspjeh poduzetničkog pothvata, sposobnost vođenja drugih (liderstvo) također je značajna karakteristika uspješnog poduzetnika. Motiviranjem i osnaživanjem drugih te snalaženjem u konfliktnim situacijama, poduzetnik potiče stvaranje dobrih, a ne konkurentskih odnosa u vlastitom timu, što je ključno za poboljšanje produktivnosti i ostvarivanje organizacijskih ciljeva. Nadam se da će vam neke ideje i savjeti proistekli iz našeg iskustva edukacije poduzetnika i voditelja otvoriti pogled u svijet poduzetništva i vođenja wellnessa i salona ljepote. Naša je misija educirati i ohrabriti pojedince na stjecanje menadžerskih i poduzetničkih znanja i vještina potrebnih za što uspješniji početak i razvoj profesionalne karijere.